У Сумському обласному центрі зайнятості з 11 по 19 червня відбулися співбесіди директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, заступників директора Лідії Павлик та Володимира Дмітрієва з директорами, заступниками директорів, заступниками директорів-начальниками відділів надання соціальних послуг базових центрів зайнятості та філій щодо виявлення потенціальних можливостей для реалізації основних завдань та функцій у 2019 році.
Головні новини
Як повідомлялося раніше, триває конкурс на кращий благоустрій територій, прилеглих до центрів зайнятості та філій Сумського обласного центру зайнятості. Ініціатива під умовною назвою «Нам не все одно, де працюємо» набула широкого розголосу й підтримки.
18.06.2019
Сьогодні служба зайнятості розвивається щодня, наближуючи свої послуги до шукачів роботи і роботодавців. До Путивльської районної філії звертаються різні категорії населення, спілкуючись з ними під час індивідуальних зустрічей, масових заходів задаю собі питання «Яка основна проблема, яка не дозволяє всім цим людям знайти швидко роботу?». Відповідей може бути багато, але одна з них – невисока якість робочої сили. В зв’язку з цим на перше місце виходять питання професійного навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації.
14.06.2019
На цьому тижні фахівці Шосткинської міськрайонної філії Сумського обласного центру зайнятості відвідали ПАТ «Фармак» - ведуче фармацевтичне підприємство України, яке є лідером виробництва ліків та постачає лікарські засоби в більше ніж 20 країн світу (Німеччина, Франція, Італія, Греція, Туреччина, Індія, Єгипет, Росія та інші країни Європи, СНД та Балтії).
19.06.2019
У Сумському обласному центрі зайнятості з 11 по 19 червня проходять співбесіди директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, заступників директора Лідії Павлик та Володимира Дмітрієва з директорами, заступниками директорів, заступниками директорів-начальниками відділів надання соціальних послуг базових центрів зайнятості та філій щодо виявлення потенціальних можливостей для реалізації основних завдань та функцій у 2019 році.
14.06.2019
Це висловлювання Леорнардо да Вінчі влучно пояснює необхідність практичного відпрацювання для керівника навичок клієнтцентрованого підходу до обслуговування клієнтів міської служби зайнятості.
Саме такий шлях дозволяє усвідомити, які зміни відбуваються і що варто зробити для покращення наявних сервісів.
Нагадаємо, що з початку року в технології роботи відбулись організаційні зміни: запроваджено функції реєстратора та кар’єрного радника.
14.06.2019