Шукаєте роботу? Ми готові вам допомогти!
Відділ рекрутингу Сумської обласної служби зайнятості пропонує вакансію
Вакансія: Діловод
Обов’язки:
Організація та ведення діловодства відповідно до встановлених вимог;
Реєстрація вхідної, вихідної та внутрішньої документації;
Ведення журналів реєстрації документів та реєстрів;
Формування, оформлення та ведення номенклатури справ;
Організація архівного зберігання документів, підготовка справ до передачі в архів;
Урядовий проєкт «Армія відновлення» об’єднує людей задля спільної мети — відновлення країни, допомоги тим, хто цього потребує, та підтримки наших Захисників і Захисниць.
На Сумщині у 2026 році до суспільно корисних робіт долучаються мешканці громад, які прагнуть бути корисними, підтримувати одне одного та робити свій внесок у спільну справу.
З початку 2026 року Сумською обласною службою зайнятості видано 5 358 направлень на виконання суспільно корисних робіт. На оплату праці учасників профінансовано 67,8 млн грн.
Шукаєте роботу? Ми готові вам допомогти!
Відділ рекрутингу Сумської обласної служби зайнятості пропонує актуальну вакансію
Вакансія: Головний бухгалтер
Обов’язки:
організація та ведення бухгалтерського обліку установи відповідно до вимог чинного законодавства України;
контроль за цільовим і раціональним використанням бюджетних коштів, дотриманням фінансової дисципліни, правильністю нарахування заробітної плати, податків та інших платежів;
Державні гранти: збільшення фінансування та нові можливості для започаткування й розвитку бізнесу — ці питання обговорили під час онлайн-зустрічі в межах платформи «Діалог влади та бізнесу в регіоні».
До заходу долучилася директорка Сумського обласного центру зайнятості Оксана Іщенко, яка презентувала оновлену грантову програму «Власна справа 2.0» та розповіла про її ключові зміни.
Зокрема, йшлося про новий підхід до визначення розміру грантів, який передбачає базове фінансування та додаткові надбавки.
Основні нововведення програми:
Національний проєкт «Досвід має значення» – це можливість для людей 50+ знайти роботу, де їхні знання та професійний досвід справді потрібні, а для роботодавців – знайти надійних і кваліфікованих працівників.
Програма передбачає три ключові етапи:
навчання та підготовку до нового етапу в кар’єрі – оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок;
зустріч з роботодавцем і обговорення формату співпраці;
Стартував новий проєкт ReBuildEd: «Посилення спроможності центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ) та розвиток кадрового потенціалу для місцевого відновлення».
