Шукаєте роботу? Ми готові вам допомогти!
Відділ рекрутингу Сумської обласної служби зайнятості пропонує
Вакансії у КП «Міськводоканал»
!Пропозиції роботи також актуальні для людей з інвалідністю
Електрогазозварник, IV та V розряд – з/п: 17 671 - 20 717 грн
Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, IV та V розряд – з/п: 18 407 - 21 557 грн
Інженер в інспекцію водопостачання – з/п: 24 000 грн
Зварювальник пластмас, IV розряд – з/п 17 000 грн
У Сумському обласному центрі зайнятості відбулося урочисте нагородження працівників колективу з нагоди 35-ї річниці Незалежності України. Цю дату колеги зустріли з особливим відчуттям єдності та солідарності , адже попри виклики воєнного часу всі продовжують працювати й досягати успіхів – кожен у своєму напрямку.
Навчально-грантова програма VETERAN BUSINESS LAB – Акселератор бізнесу Захисників та Захисниць України від IREX та ГО EasyBusiness. Програма створена для ветеранів і ветеранок, які вже здійснюють підприємницьку діяльність, мають діючий мікро-, малий або середній бізнес та прагнуть розвивати й масштабувати його.
Директорка Сумського обласного центру зайнятості Оксана Іщенко взяла участь у засіданні круглого столу з ветеранами-підприємцями, що відбулося під головуванням начальника Сумської обласної військової адміністрації Олега Григрова.
У центрі обговорення — державна грантова підтримка ветеранського підприємництва та компенсаційні програми для роботодавців.
Оксана Іщенко розповіла про основні послуги та програми, які Державна служба зайнятості реалізує для ветеранів і ветеранок. Серед них:
* сприяння у працевлаштуванні;
* ваучер на навчання;
Після завершення трудового шляху багато хто сприймає вихід на пенсію як остаточну крапку у професійному житті. Але історія Валентина Родінко доводить: якщо є бажання працювати — нові можливості можуть з’явитися у будь-якому віці.
Валентина Василівна, 1963 року народження, багато років працювала у сфері медицини. Після виходу на пенсію за вислугою років вона 19 років не працювала.
Стрімкі трансформації сучасного ринку праці зумовлюють зростання вимог до цифрових компетенцій фахівців. Володіння інструментами штучного інтелекту (ШІ) є однією з ключових умов підвищення конкурентоспроможності, забезпечення кар'єрного зростання та успішної адаптації до нових професійних вимог.
Освітня програма «Штучний інтелект: розвиток кар'єри та професійне зростання» спрямована на комплексне опанування сучасних цифрових технологій та їх ефективне застосування у професійній діяльності.
Основні блоки програми:
