ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства соціальної
політики України
31.05.2013 № 316
(у редакції наказу
Міністерства соціальної
політики України
05.12.2016 № 1476)
Звітність
Інформація про попит на робочу силу (вакансії)
Подають |
Термін подання |
Форма № 3-ПНЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства соціальної політики України31 травня 2013 року№ 316(за погодженням із Державною службою статистики України) |
Юридичні особи, фізичні особи – підприємці, які використовують працю найманих працівників (незалежно від місцезнаходження), - районним, міським, районним у містах і міськрайонним центрам зайнятості |
За наявності попиту на робочу силу (вакансії) – не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії |
|
Респондент:
Код за ЄДРПОУ/реєстраційний номер облікової картки платника податків (фізичні особи, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідний контрольний орган і мають відмітку у паспорті, зазначають серію та номер паспорта) _____________________________________________________________________
Найменування юридичної особи / прізвище, ім’я, по батькові фізичної особи _______________________________________________________________________
Місцезнаходження юридичної особи / місце проживання фізичної особи _______________________________________________________________________ (поштова адреса) |
Вид звітності:
□ первинна;
□ уточнювальна (на заміну звітності, поданої (_____________________________).
(дата подання попередньої звітності)
І. ОСНОВНІ ДАНІ ПРО ВАКАНСІЇ
№ |
Професія (посада) |
Кількість вакансій |
Розмір заробітної плати |
Місце проведення робіт (область, район, місто, район у місті, селище, село) |
Наявність коментарів у додатку(так/ні) |
|
усього(у тому числі премії, надбавки, інші заохочувальні та компенсаційні виплати) |
у тому числі основної |
|||||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Додаток: на ____ арк.
Дата подання ______________ 20 р.
Керівник юридичної особи або уповноважена ним особа / фізична особа – підприємець _________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові, посада, підпис)
Телефон ___________ Факс ____________ Електронна адреса _______________
Дата прийняття ______________ 20 р.
Відповідальна особа центру зайнятості, яка приймає звітність ___________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові, посада, підпис)
ІІ. КОМЕНТАРІ ДО ДАНИХ ПРО ВАКАНСІЇ
- № (згідно з розділом І)_______, кількість вакансій (усього) __________
2. Кількість осіб, які мають додаткові гарантії щодо сприяння працевлаштуванню та можуть бути працевлаштовані _________
За бажанням зазначаються відповідні категорії громадян:
□ один з батьків або особа, яка їх замінює, має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
□ один з батьків або особа, яка їх замінює, виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;
□ один з батьків або особа, яка їх замінює, утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда І групи (незалежно від причини інвалідності);
□ діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
□ особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
□ особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
□ молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної служби і яка вперше приймається на роботу;
□ особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” залишилося 10 і менше років;
□ інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;
□ учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19, 20 частини першої статті 6 Закону України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”.
Інші категорії громадян:
□ внутрішньо переміщені особи.
3. Завдання та обов’язки, опис робіт, коментарі
__________________________________________________________________________
4. Режим роботи: □ 5-денний робочий тиждень; □ 6-денний робочий тиждень; □ підсумковий облік робочого часу; □ позмінний графік роботи; □ ненормований робочий час; □ з поділом робочого дня (зміни) на частини; □ гнучкий режим роботи; □ вахтовий метод роботи; □ робота у нічний час; □ неповний робочий час; □ інше _______________________________________
5. Характер виконуваної роботи: □ постійний; □ тимчасовий; □ сезонний; □ за сумісництвом; □ робота вдома; □ інше ______________________________
6. Умови праці: □ оптимальні; □ допустимі; □ шкідливі; □ небезпечні; □ інше _____________________________________________________________
7. Додатково: □ медичне страхування; □ наявність житла; □ харчування; □ відшкодування транспортних витрат; □ інше ___________________________
Вимоги до кандидата:
8. Освітній рівень: □ початкова загальна освіта; □ базова загальна середня освіта; □ повна загальна середня освіта; □ професійно-технічна освіта; □ вища освіта.
9. Освітньо-кваліфікаційний рівень, науковий ступінь: □ кваліфікований робітник; □ молодший спеціаліст; □ молодший бакалавр; □ бакалавр; □ магістр; □ доктор філософії; □ доктор наук.
10. Спеціальність (спеціалізація) та/або галузь знань, професійна кваліфікація ________________________________________________
11. Стаж роботи (років) за відповідною професією (спеціальністю) __________
12. Додаткові вміння, знання, навички, вимоги до працівника _____________________________________________
Керівник юридичної особи або уповноважена ним особа/фізична особа – підприємець ______________________
(прізвище, ім’я, по батькові, посада, підпис)
Директор Департаменту ринку праці та зайнятості С. Кікіна