Довгий час Ви залишались без роботи. Хвилювались, але надіялись.....І ось довгождана мить – Вам запропонували роботу. Але крім Вас на вакансію претендують ще декілька бажаючих працевлаштуватися. Роботодавець в такій ситуації може дозволити собі вибирати. Відбір на вільну посаду буде здійснюватись на співбесіді..
Співбесіда – це найбільш відповідальний етап в процесі працевлаштування, тому до нього потрібно добре підготуватися. Готуючись до співбесіди, зверніть увагу на ряд тем, які можна вважати „делікатними” або навіть забороненими. На співбесіді з роботодавцем краще їх не торкатися, а якщо мова про це все – таки заходить, торкатися дуже обережно. Не відмовляйтесь відповідати і не вступайте в дискусію. Відповідайте спокійно, впевнено і дипломатично.
Політичні погляди.
Не бажано демонструвати свій великий інтерес до політики, навіть якщо він є. Тим більше фанатичну прихильність до будь – якої партії. Для більшості роботодавців такі факти є скоріше мінусом ніж плюсом. Приклади правильної, на погляд соціологів, відповіді на подібні запитання можуть бути такі:
Питання: Які ваші політичні погляди?
Відповідь: До активістів будь-якої партії я себе не відношу. Щодо моїх політичних поглядів, то вони скоріше центристські.
Питання: Але все-таки, кому ви, наприклад збираєтесь віддавати, власний голос на виборах?
Відповідь: Ближче до виборів визначусь. Поки, що у мене не було можливості глибоко розібратися в цьому. Я політикою цікавлюсь значно менше ніж роботою.
Бажання емігрувати.
Якщо кандидат на співбесіді з роботодавцем скаже про своє бажання емігрувати, то він як потенційний працівник стане після цього не цікавим для роботодавця. Може він дійсно хороший працівник, але збільшується можливість того, що він не буде довго працювати і в організації і працювати з повною віддачею також не буде.
Якщо ви дійсно думаєте про еміграцію, не говоріть на цю тему під час співбесіди.
Релігійність.
Якщо ви віруюча людина, то краще не говорити про це роботодавцеві. Якщо вас запитають про це, висловлюйтесь дуже обережно оскільки більшості роботодавців не імпонують кандидати, які виставляють на показ свою релігійність. На запитання чи вірити ви в бога , відповісти можна таким чином: „ Завзятих атеїстів зараз майже не залишилось. Я також до їх числа не належу. Та і людина не запекло віруюча”. Така відповідь може задовольнити роботодавця.
Інші заборонені теми: проблеми зі здоров’ям, серйозні матеріальні труднощі, недоліки попередніх роботодавців, сімейні негаразди, плани щодо народження дітей.
Відповідаючи впевнено та дипломатично на поставлені запитання, ви можете посилити позитивне враження про себе та здобути додаткові бали на свій рахунок в процесі співбесіди з роботодавцем.
Дотримуйтесь цих правил і успіх вам гарантований !