1 серпня 2018 року Сумським «Центром розвитку місцевого самоврядування» спільно з Краснопільською селищною радою та ще низкою партнерів, зокрема польською «Фундацією менеджерських ініціатив» з міста Люблін, був організований круглий стіл на тему: «Створення умов для успішного розвитку бізнесу в ОТГ на Сумщині».
З польського боку в заході взяли участь: радник мера Любліна з питань міжнародної співпраці та суспільної партиципації Павел Прокоп, війт гміни Конопніца Люблінського воєводства Мірослав Жидек та консультант Фундації менеджерських ініціатив, перекладач Богдан Юрчук.
Програма обговорення під час «круглого столу» передбачала обговорення питань підвищення ефективності управління ключовими сферами - формування і реалізація бюджету, участь приватного бізнесу в житлово-комунальному господарстві, енергетична ефективність в громадах, запровадження публічно-приватного партнерства для реалізації проектів тощо.
У засіданні «круглого столу» взяв участь та виступив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. Він, зокрема, охарактеризував стан ринку праці в регіоні, закликав роботодавців, голів об’єднаних територіальних громад, сільських та селищних рад активніше співпрацювати зі службою зайнятості, користуватися соціальними послугами, які вона надає, відповів на численні запитання.
- З початку року обласна служба зайнятості запровадила такі сучасні сервіси: профілювання безробітних та соціальний супровід за підходом кейс-менеджменту (тисячі осіб пройшли профілювання, отримують соціальний супровід після працевлаштування); елементи дистанційного та дуального навчання безробітних (десятки осіб проходили навчання із застосуванням дистанційних технологій); «гарячу лінію» державної служби зайнятості за телефоном 0-800-50-99-66 (надійшло понад 10 тисяч дзвінків); інтернет-ресурс з електронними кабінетами для роботодавців та шукачів роботи (сайтом щомісяця користуються тисячі осіб - роботодавці та безробітні зареєстрували свої особисті кабінети); електронне опитування роботодавців щодо перспективної потреби у працівниках за конкретними професіями (створено базу для прогнозу перспективної потреби у кадр
ах та планування обсягів профнавчання), - сказав В.Підлісний.
За його словами, серед основних пріоритети діяльності обласної служби зайнятості на нинішній рік: перетворення центрів зайнятості в сервісні майданчики з надання широкого спектру послуг; впровадження інституту кар’єрного радника, супроводження безробітних до і після вирішення питання працевлаштування; удосконалення профорієнтаційної роботи; розвиток профорієнтаційних та профдіагностичних послуг з використанням сучасних інформаційних технологій; сприяння подоланню дисбалансу на ринку праці шляхом організації професійного навчання безробітних; робота в територіальних громадах, надання працівниками центрів зайнятості усіх соціальних послуг; вивчення локальних ринків праці; завершення роботи по внесенню змін до законодавства про зайнятість та страхування на випадок безробіття; налагодження співпраці з Міжнародною організацією міграції з метою отримання інформації щодо трудової міграції в Україні та кількості трудових мігрантів за кордоном; створення міжнародної «гарячої лінії» з питань трудової міграції для швидкого реагування та надання допомоги в міграційних питаннях.
Учасники засідання «круглого столу» відзначили актуальність питань порядку денного та зійшлись на думці, що подібні заходи приносять практичну допомогу у вирішенні повсякденних завдань, які ставить життя.