У Тростянецькому районному центрі зайнятості відбувся семінар для роботодавців «Законодавчі аспекти взаємодії служби зайнятості та роботодавців»
На семінарі були присутні понад 20 представників підприємств, організацій та установ міста та району.
Сьогодення вимагає особливої уваги суспільства до учасників АТО та внутрішньо переміщених осіб, тому зусилля служби зайнятості, соціальних партнерів, роботодавців, громадських та волонтерських організацій налаштовані на швидке та продуктивне працевлаштування цих категорій громадян – так розпочала семінар провідний фахівець Тростянецького центру зайнятості Наталія Шутова.
Вона розповіла всім присутнім про основні послуги, які надає сучасна служба зайнятості роботодавцям, проінформувала про зміни, що відбулися у законодавстві. Присутні були ознайомлені з Законом України від 07.07.2016 № 1436-VІІІ « Про внесення зміни до ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» щодо додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню учасників бойових дій, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення.
Заступник начальника відділу надання соціальних послу Інна Усенко детально зупинилася на перевагах, які отримують роботодавці у зв’язку зі змінами в законодавстві. Статтею 26 Закону України «Про зайнятість населення» передбачено стимулювання працевлаштування громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, до якої належатимуть і учасники бойових дій, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції. Так, роботодавцю, який за направленням державної служби зайнятості України працевлаштовує на нове робоче місце зареєстрованого безробітного, з числа учасників АТО, строком не менше, ніж на два роки, щомісяця протягом року компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Інна Усенко у своєму виступі наголосила, що для ефективної роботи в напрямку оперативного вирішення кадрових проблем підприємств, підготовки чи підвищення кваліфікації працівників, надання компенсацій на відшкодування єдиного соціального внеску центр зайнятості повинен мати в наявності актуальну базу вакансій підприємств, організацій та установ. Представникам підприємств нагадали про додаткові можливості, які є в службі зайнятості, для доведення цієї інформації до шукачів роботи як безпосередньо під час відвідування центру зайнятості, так і за допомогою тач-скрінів, SMS-повідомлень, консультантів операторського центру, wеb-порталу Державної служби зайнятості. Присутніх було запрошено відвідати і сторінку Тростянецького центру зайнятості на фейсбуці, а також запропоновано розміщати там оголошення про вакансії.
Учасники зустрічі висловили задоволення почутим та відзначили значимість тісної співпраці роботодавців та центру зайнятості.