Продовжуємо розповідати про національний проєкт “Досвід має значення”, який допомагає поєднати досвід і навички людей 50+ з актуальними потребами роботодавців.
Переваги для учасників проєкту:
фахівцям віком 50+ — можливість проходження безкоштовного навчання, коротких співбесід з роботодавцями, стажування та працевлаштування;
роботодавцям — отримання досвідчених кандидатів, які пройшли попередню підготовку.
Відповідаємо на поширені запитання щодо дії програми.
Хто може стати учасником програми як кандидат?
Проєкт орієнтований на фахівців віком 50+, але залишається відкритим для всіх охочих відповідно до принципів протидії віковій дискримінації. Ключова умова — бажання працювати, професійно розвиватися та готовність до навчання сучасним інструментам.
Чи оплачується короткострокове практичне стажування кандидату?
Умови оплати визначаються окремо кожним роботодавцем.
Чим відрізняється «Вакансія на короткострокове практичне стажування» від звичайної вакансії?
Роботодавець публікує не стандартну вакансію, а пропозицію на короткострокове практичне стажування: вказує конкретне завдання для учасника, призначає відповідальну особу за участь в програмі та обирає формат (офіс/віддалено/гібрид). Жодної звітності 3-ПН на цьому етапі не потрібно. Після 10 днів короткострокового практичного стажування обидві сторони ухвалюють фінальне рішення щодо офіційного найму.
Як реєструватися роботодавцю?
Реєстрація через спрощену форму: назва підприємства, ЄДРПОУ, сфера діяльності, контактна особа, юридична адреса (через довідник КАТОТТГ). Далі — публікація «Вакансії на короткострокове практичне стажування» з описом завдання, формату роботи, очікуваною зарплатою після короткострокового практичного стажування та контактною особою, що відповідає за участь у проєкті. Вся процедура займає кілька хвилин.
Реєстрація: заявку подати можна тут https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchinter