ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ РОБОТОДАВЦІВ ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЛЕГАЛЬНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ

Днями Шосткинським міськрйцентром зайнятості організовано та проведено семінари для роботодавців Шосткинщини з питань додержання вимог діючого законодавства про працю та зайнятість населення.
У роботі семінарів взяли участь представники роботодавців та кадрових служб, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Антоніна Алхімова, начальник відділу активної підтримки безробітних Ольга Юдинова і головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Сумській області Лариса Захарченко та Марина Шестерикова.
Мета заходів - легалізація трудових відносин між працедавцями і робітниками, інформування про послуги служби зайнятості, у тому числі із використанням нових електронних сервісів, надання інформаційної-консультативної допомоги роботодавцям для попередження ймовірних порушень трудового законодавства. 
У ході семінарів роботодавцям було наголошено про необхідність подання до центру зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії – звіт за формою № 3-ПН) відповідно до вимог п. 4 ч.3 ст. 50 Закону України «Про зайнятість населення», що забезпечить можливість для більшої кількості громадян офіційно працевлаштуватись.
Під час заходів поінформовано про зміст послуг роботодавцям та можливості служби зайнятості у доборі працівників, зокрема організацію навчання за робітничими професіями і підвищення кваліфікації безробітних осіб під замовлення роботодавців в ЦПТО ДСЗ, навчальних закладах міста та безпосередньо на робочих місцях у працедавця. Акцентовано увагу на негативні наслідки нелегальної зайнятості як для найманого працівника, так і для роботодавця.
Головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Сумській області поінформували про адміністративну і фінансову відповідальність роботодавців за порушення вимог законодавства про працю, надали змістовні роз’яснення з питань працевлаштування неповнолітніх осіб, нагадали присутнім про підвищення рівня мінімальної заробітної плати з 1 січня 2018 року, що збільшує й суму штрафних санкцій, передбачених за порушення законодавства про працю.
Наприкінці семінарів були надані змістовні відповіді на всі питання присутніх представників роботодавців щодо застосування законодавства про працю та зайнятість населення.