8 лютого 2017 року в Охтирській міськрайонній філії Сумського обасного центру зайнятості було проведено день відкритих дверей для представників ринкоутворюючих підприємств та соціальних партнерів. На цей захід були запрошені представники роботодавців: ПрАТ “Охтирський м'ясокомбінат”, ДП “ Охтирське лісове господарство” ТОВ “Охтирська молочна промислова компанія “СЛАВІЯ”, філія “Охтирський Сиркомбінат”, Іванівська дослідно-селекційна станція інституту біоенергетичних культур і цукрових буряків Національної академії наук України, “Охтирський цегельний завод”, ДП “Охтирський комбінат хлібопродуктів”, ПП “ Жилкомсервіс”, ФОП Макаров О.О., суб'єкти соціальної роботи: управління соціального захисту Охтирської міської ради та Охтирської РДА, відділ освіти Охтирської міської ради, Охтирський центр безоплатної вторинної правової допомоги, голови об'єднаних територіальних громад Охтирського району, та ЗМІ - міськрайонна газета “Прапор перемоги» та “Громада Плюс”.
Захід проходив в форматі круглого столу та у вигляді прес-конференції, присутні могли задати питання, висловити свої побажання, взяти участь в обговоренні будь-якого питання. Такі заходи проводяться щорічно для висвітлення діяльності служби зайнятості та узгодження подальшої співпраці.
Метою заходу було інформування присутніх про підсумки роботи Охтирської міськрайонної філії Сумського обласного центру зайнятості в 2017 році, ознайомлення з основними завданнями, пріоритетами та цілями на поточний рік.
Директор Охтирської міськрайонної філії Сумського обласного центру зайнятості О. Кочетова проінформувала про ситуацію на регіональному та обласного ринку праці, основні показники та результати діяльності. Заступник директора Г. Бондаренко розповіла про нові сервіси служби зайнятості та про нові підходи у роботі. А їх до речі чимало: це і новий сайт служби зайнятосі, діяльність гарячої лінії, можливості отримати послуги з використанням електронної черги, кейс-менеджмент та профілювання. Розглянуто сутність та причини однієї з найголовніших проблем на ринку праці - професійно-кваліфікаційного дисбалансу. Присутнім на заході були презентовані інновації в профорієнтаційній роботі, яка є основним важелем впливу для вирішення даної проблеми, запропоновані нові форми профорієнтаційної роботи у відповідності до вимог часу, зокрема, більш активне залучення роботодавців, бо це в їхніх інтересах, співпраця з новоутвореними ОТГ. Також було детально проаналізовано професійно-кваліфікаційний склад безробітних Охтирської міськрайонної філії, висвітлені найбільш актуальні та затребувані на регіональному ринку професії, можливості служби зайнятості в питанні організації профнавчання, стажування та підвищення кваліфікації безробітних на замовлення роботодавців.
На запрошення відгукнулись переважна більшість запрошених, за що їм, велика подяка, практично всі брали активну участь в роботі та отримали корисну інформацію, роздатковий матеріал, переглянули відеоматеріали.
Такі заходи є корисними для всіх сторін, тільки шляхом широкого діалогу можна побудувати ефективну співпрацю.