Серед активних ініціаторів звернення до Президента, Прем’єр-міністра, Голови Верховної Ради України щодо внесення змін до законодавчих актів з метою надання суб’єктам підприємницької діяльності пільг при працевлаштуванні учасників антитерористичної операції, прийнятого депутатами Сумської міськради 25 липня цього року, була також обласна служба зайнятості.
- Ми на повен голос заявляли, що учасники АТО мають проблеми з працевлаштуванням, - говорить директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Парадокс: воїни, які захищали незалежність, суверенітет, територіальну цілісність України від збройної агресії Росії, не мають можливості знайти собі місце роботи. Прикро про це говорити, однак, для багатьох війна стала чимось буденним і тим, що відбувається десь далеко і до запитів учасників АТО відносяться байдуже.
Підприємства, установи, організації зазначають, що їм «невигідно брати на роботу учасника АТО», оскільки, останні мають «забагато пільг». До них відносяться пільги, передбачені Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та іншими нормативно-правовими актами: виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої зарплати незалежно від стажу роботи; використання чергової щорічної відпустки у зручний для них час, а також одержання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 календарних днів на рік; переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці та на працевлаштування у разі ліквідації підприємства, установи, організації; забезпечення учасників АТО безоплатними путівками до санаторно-курортних закладів - щороку строком на 18-21 день, а інвалідів війни - позачергово щороку строком на 18-21 день. Більше того, - роботодавці бояться, що демобілізовані воїни знову можуть повернутися на війну.
По суті, учасники АТО опинилися в заручниках ситуації, коли їх права, здобуті кров’ю та життями, стають перешкодою для пошуку місця роботи.
Вирішити проблему пропонується шляхом внесення змін до низки законів України та інших нормативно-правових актів, котрі б надавали роботодавцям відповідні пільги за забезпечення учасників АТО робочими місцями. Насамперед до таких пільг необхідно віднести, на думку депутатів, встановлення пільгових умов: щодо оподаткування податком на додану вартість, сплати земельного податку, компенсації за рахунок бюджетних коштів витрат понесених роботодавцем за час перебування учасника АТО на санаторно-курортному лікування, щодо нарахування, обчислення, сплати єдиного внеску та ведення обліку, щодо нарахування штрафних та фінансових санкцій тощо.
Такі зміни прискорять процес пошуку роботи для учасника АТО, а роботодавці не шукатимуть надуманих проблем щодо ведення бізнесу і вважатимуть за честь, що у них працюють люди, на котрих можна покластися у будь-якій ситуації.