Починаючи з 2008 року за ініціативою Міжнародної конфедерації профспілок щорічно 7 жовтня відзначається Всесвітній день дій за гідну працю.
У цей день профспілки усього світу спільно виступають за забезпечення усіх трудящих гідною працею. Вони вимагають, щоб концепція гідної праці лягла в основу урядових програм, оскільки тільки таким чином можна забезпечити економічне зростання та побудувати нову економіку, в якій людина, а не бізнес, перебуватиме на першому місці.
Що таке гідна праця?
У відповідності з визначенням Міжнародної організації праці (МОП) гідна праця – це високопродуктивна робота, яка гарантує гідну зарплату та соціальний захист чоловіків і жінок в умовах свободи об’єднання, відсутності дискримінації, безпеки на робочих місцях та поваги до людської гідності.
Чому гідна праця?
Кожна людина повинна мати можливість отримати роботу, яка б забезпечила гідний рівень життя. Тому влада має прийняти невідкладні заходи, спрямовані на створення належних умов на кожному робочому місці.
Гідна праця – це запорука соціальної стабільності, соціального зростання та сталого розвитку країни.
Профспілки вимагають від влади ефективних дій із забезпечення повної продуктивної зайнятості, доведення рівня оплати праці до середньоєвропейських, впровадження європейських стандартів, прискорення прийняття законопроектів про посилення заходів покарання до роботодавців за порушення законів про оплату праці.
Конституція України гарантує кожному працівнику:
– право на рівні можливості та рівне ставлення до нього;
– право на повагу до гідності і честі;
– право на захист від дискримінації;
– право на відпочинок;
– право вимагати від роботодавця виконання ним умов трудового законодавства;
– право на захист своїх трудових прав, у тому числі в суді;
– право на об’єднання в професійні спілки;
– право на безкоштовну правову допомогу.
Якщо Вас:
– позбавляють права створити і вступити в профспілкову організацію;
– незаконно звільнили чи примусили звільнитися;
– змушують працювати понаднормово без оплати;
– позбавляють права на відпустку.
Ваші права зможуть захистити:
– профспілки;
– Уповноважений Верховної Ради України з прав людини;
– державна інспекція з питань праці;
– органи прокуратури;
– судові органи.