Про ринок праці та зайнятість населення на Сумщині за підсумками першого півріччя 2018 року звітував на нараді при голові облдержадміністрації директор обласного центру зайнятості В. Підлісний
У понеділок, 23 липня 2018 року о 9 годині, в роботі апаратної наради при голові Сумської обласної державної адміністрації взяв участь та виступив з інформацією «Про ринок праці та зайнятість населення в області за підсумками першого півріччя 2018 року» директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.
Він підкреслив, що незважаючи на те, що область за комплексом показників займає 9 місце серед областей України, ринок праці чутливо реагує зменшенням кількості таких громадян, які користувалися послугами служби зайнятості; старінням людей, які шукають роботу; зростанням відсотка безробітних з дипломом про вищу освіту, а також активною міграцією робочої сили у пошуку вищої оплати своєї праці.
Частка молоді та громадян, які користувались послугами служби зайнятості, зменшилась на 10%.
Сьогоднішній портрет безробітного виглядає так: жінки – 56% (2010 р. – 51%), молодь до 35 років - 28% (2010 р. – 39%), особи старше 45 років - 46% (2010 р. - 38%), особи, яким до пенсії менше 10 років - 33% (2010 р. – 25%), жителі сільської місцевості – 35% (2010 р. - 39%), особи з вищою освітою - 45%, а у Роменській, Глухівській, Охтирській філіях – до 50%, Сумському міському ЦЗ – до 70% (2010 р. - 38%).
За спеціальностями найбільше: бухгалтерів – 380 безробітних, менеджерів – 330, вчителів – 153, економістів – 130, вихователів - 100, юристів, юрисконсультів - 70.
«Перевиробництво» дипломованих спеціалістів хоч і не критичне – (в Києві та Одесі – 90% з дипломами), але стійко має тенденцію до збільшення. Хоча спільні зусилля школи, батьків та й наші профорієнтаційні заходи говорять про більш свідомий вибір професії. Нехай не 100%, але батьки задумуються: а що далі? Диплом є, а дитина без роботи.
Прогнозуємо: через 2-3 роки університети зменшать або закриють підготовку журналістів, землевпорядників, юристів-правників, економістів, педагогів, агрономів, зоотехніків та ветеринарів, окремих інженерних спеціальностей.
Перспектива спеціальностей буде у сфері людського та технічного обслуговування, телекомунікацій, будівництві, екологічній безпеці та енергозбереженні. Ми надали дослідницькі орієнтири з цього питання.
Хто потрібен сьогодні роботодавцю? Він хоче умільця на всі руки (по-науковому: вміє поєднувати навички) за мізерну зарплату: водій – 1493 вакансії – з/пл. – 4200 грн. (у Польщі 22 тис. грн.), тракторист – 1364 вакансії – з/пл. - 4400 грн., слюсар-ремонтник – 491 вакансія – з/пл. – 4400 грн., продавець – 798 вакансій – з/пл.. – 3800 грн., кухар – 369 вакансій, з/пл. – 3900 грн., швачка – 186 вакансій – з/пл. – 4000 грн., лікар, медична сестра – 300 вакансій – з/пл. – 4000 грн., бухгалтер – 423 вакансії – з/пл. – 4400 грн.
Звичайно, низька зарплата породжує активні міграційні процеси – виїзд робітників за кордон. Таку зарплату платять ті роботодавці, які нехтують поняттям соціального пакета, збереженням трудового потенціалу і загальним нерозумінням або свідомим нехтуванням процесів, які відбуваються у суспільстві. Для них важливіше цинічно використовувати можливості найманих працівників для свого збагачення. Разом з тим у нас є достойні приклади гідної оплати праці людям за їхню роботу. Найвищу зарплату роботодавці пропонували: агрофірма "Псьол" (Краснопільський р-н) - тракторист – 25 тис.грн, «АГРО-ПОЛІС" (Конотопський р-н) – оприскувач, до 50 тис. грн., водій, тракторист – 10-15 тис. грн., агрофірма «Нібулон» (Кролевець) – тракторист – 29 тис. грн. с/г підприємство «Комишанське» (Охтирський р-н) – тракторист – 15 тис. грн., Голландська аграрна компанія (Глухівський р-н) – тракторист – 38 тис. грн., с/г підприємство «Гарант» (Сумський р-н) – комбайнер – 17 тис. грн.
АПК, у більшості своїй, достойно реагує на оплату праці селян. Ми говоримо про агрохолдинги, агрокомпанії, великих землевласників і в меншій мірі про місцевих господарів землі, які живуть за рахунок паїв селян.
Найбільше вакансій було подано роботодавцями "Сумське НВО" – 275 вакансій (з/п - 3723 – 7400 грн.): обрубувач, сталевар електропечі, формувальник ручного формування, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування. "Сумський завод "Насосенергомаш" – 70 вакансій (з/п 4900 - 13100 грн.), інженер-конструктор, токар, фрезерувальник. Але ці підприємства знаходяться в критичній ситуації.
«Сумихімпром" – 125 вакансій (з/п - 3723 – 10800 грн.): машиніст тепловоза, бульдозера, крана, слюсар-ремонтник, токар, фрезерувальник.
"Електроавтотранс" – 42 вакансії (з/п - 4900 - 8840 грн.): водій тролейбуса, кондуктор громадського транспорту, електромонтер тягової підстанції, слюсар-електрик з ремонту електроустаткування.
Сьогодні майже 1500 жителів Сумщини отримали можливість вахтовим методом працювати у ТОВ "Комплекс Агромарс" (Київська обл.), "Фуджикура" (Львів), ТОВ «Фуджікура аутомотів Україна Львів», комунальному підприємстві «Київпастранс» (Київ), ТОВ "АПБ"Топаз" (Київ), ТОВ «Пісківський завод скловиробів» (Київ), ПАТ "Пиво-безалкогольний комбінат "Радомишль" (Житомир), акціонерному товаристві закритого типу «Кімакр» (представництво в Україні, Ізраїль).
Нині Сумська служба зайнятості активно провадить заходи щодо укомплектування близько 70 вакансій ТОВ «Завод Кобзаренка».
Особливу увагу приділяємо демобілізованим учасникам АТО. Три роки в обласному центрі зайнятості працює інформаційний центр бійців АТО та відділ Департаменту соціального захисту населення.
З 2015 року послуги отримали 2830 безробітних з числа учасників АТО, використано коштів 67,8 млн. грн. Пройшли професійну підготовку та отримали професії 470 осіб даної категорії. Працевлаштовано 963 учасників АТО. У І півріччі 2018 року працевлаштовано 134 безробітних. На сьогодні на обліку перебуває 295 учасників АТО. Середній розмір допомоги по безробіттю складає 4,3 тис. грн.
Служба зайнятості компенсує роботодавцям (це важливий стимул, мотивація) витрати на єдиний соціальний внесок за створення нових робочих місць та працевлаштування інвалідів: у 2017 році – 2,6 млн. грн. – 168 роботодавцям, у І півріччі 2018 року – 1,3 млн. грн. – 134 роботодавцям.
"Лтек-17" (м. Тростянець) працевлаштовано 9 осіб (верстатник деревообробних верстатів, підсобний робітник, економіст). "КБ-ЕКОПРОЕКТ" (Суми) - 11 осіб працевлаштовані на нові робочі місця після закінчення навчання в ЦПТО Сумської ОЦЗ за професією зварник пластмас. Агрофірма "Януш" (Шостка) -3 особи (бухгалтер, тракторист, водій автотранспортних засобів). "НОВБУД Глухів" - 14 осіб (бетоняр, муляр, дорожній робітник, тесляр, асфальтобетонник, монтажний будівельник). «Завод Кобзаренка» (Л.Долина) – 4 особи (слюсар, т
ракторист, комірник).
У І півріччі 2018 року у зв’язку з реорганізацією в сферах державного управління, медицини, освіти майже вдвічі збільшилася кількість працівників, запланованих до масового вивільнення, у порівнянні з 1 півріччям минулого року, і склала 4,4 тис. З них 2,5 тис. осіб – по м. Суми.
Попередили про масове вивільнення: в/ч 9953 – 1212 осіб (реорганізація); Шосткинська виправна колонія № 66 – 190 осіб (ліквідація); 1005 осіб - лікарні області (реорганізація); 502 особи - загальноосвітні школи області (реорганізація); підприємство «Рембуд» - 138 осіб.
Громадські роботи. Служба зайнятості змінила підходи до організації громадських робіт. Ми в трійці кращих по Україні по запровадженню нових якісних підходів до їх організації. На громадські роботи у 2018 році місцевими бюджетами передбачено 12,5 млн. грн., з нашого Фонду - 5,9 млн. грн. Укладено договори з 158 суб’єктами місцевої влади, у т.ч. з 19 об’єднаними територіальними громадами. На громадських роботах задіяні 2076 осіб. Здійснюються ремонтні роботи та екологічне озеленення природно-художнього комплексу пам'яті художника М. Стороженка, с. В’язове, Конотопського району, яке відкрили нещодавно; упорядкування, озеленення, відновлення доріжок парку-пам’ятки «Княгині Львової», с. Бочечки, Конотопського району; створюється туристичний об'єкт «Етносадиби» у с. Слоут Глухівського району; проводяться роботи з підготовки фундаменту для будівництва амбулаторії (Березівська сільська рада Глухівського району); розчищено р. Псел та прибрано прибережну зону відпочинку від затоплених дерев в с.Межирич Лебединського району.
Профнавчання. На виконання протокольного доручення за результатами наради з головами районних державних адміністрацій та міськими головами, головами об’єднаних територіальних громад Сумський обласний центр зайнятості організував навчання фахівців для життєзабезпечення ОТГ з числа зареєстрованих безробітних. Навчання проводив ДНЗ «Сумський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» у Сумах, Конотопі, Кролевці, Путивлі, Недригайлові для 57 осіб на замовлення 14 ОТГ та 20 сільських і селищних рад.
З великою надією і досить активно з залученням депутатів Верховної Ради, Федерації роботодавців працюємо над запуском навчального центру для ОТГ в с. Хоружівка та створенням у Сумах Центру зварювання пластмас. Ці проекти вигідно виділяють Сумську область, як лідера у цих напрямках.