В Роменському міськрайонному центрі зайнятості відбувся семінар з фізичними особами-підприємцями за участю заступника директора Андрія Клименка, начальника відділу взаємодії з роботодавцями Тетяни Подрєз, провідного фахівця відділу взаємодії з роботодавцями Ганни Хобти та представників Роменського ПФУ.
Заступник директора-голова комісії з припинення Андрій Клименко презентував перелік послуг, які на сьогодні надає служба зайнятості, а також зазначив, що такі явища, як зарплата “в конвертах” та праця без оформлення трудової книжки, переслідують наше суспільство вже не один рік поспіль і мають характер руйнівної сили. Легалізація робочих місць та заробітної плати - соціальна захищеність кожного. Питання виплати офіційної, прозорої зарплати сьогодні є дуже актуальним.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Тетяна Подрєз зауважила, що суттєвою підтримкою для роботодавців з боку Роменського міськрайонного центру зайнятості у напрямку збільшення кількості робочих місць для працевлаштування безробітних є компенсація фактичних витрат роботодавця на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування осіб, яким надано статус безробітного, на нові робочі місця. Провідний фахівець відділу взаємодії з роботодавцями Ганна Хобта повідомила, що право на відповідну компенсацію мають роботодавці, які відносяться до суб’єктів малого підприємництва та працевлаштовують за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності строком не менше, ніж на два роки, а також згідно зі ст.26 Закону України «Про зайнятість населення» за працевлаштування недостатньо конкурентоспроможних осіб.
Заступник директора Андрій Клименко наголосив, що отримання компенсації єдиного соціального внеску протягом року для роботодавця - це фінансова зацікавленість з мінімальними зусиллями, а для безробітного – реальна можливість працевлаштування. Компенсація сприяє працевлаштуванню безробітної особи роботодавцем, надає впевненість у його тривалій трудовій діяльності.
В ході семінару розглянуто питання організації робіт тимчасового характеру та запропоновано фізичним особам-підприємцям прийняти в них участь.
Представник Роменського ПФУ надала роз’яснення з вищезазначених питань та питань щодо своєчасності та правильності подання звітності до ПФУ та ОДПІ про прийняття та звільнення працівника, періоди його роботи.