Служба зайнятості проводить багатогранну роботу, яка спрямована на зниження безробіття, допомогу кожній людині в її працевлаштуванні. Ці питання завжди належали до провідних, але останнім часом набувають особливого значення. Головне завдання реформування соціальних послуг на ринку праці – забезпечення їх доступності, підвищення їх якості та сприяння зайнятості громадян. На центри зайнятості покладено важливі соціальні функції – бути посередником між роботодавцями та безробітними, тобто допомагати і тим, і іншим у пошуках: одним роботи, іншим - кваліфікованих працівників
З метою обговорення нововведень в законодавстві про працю, напрацювання пропозицій щодо змін законодавства про зайнятість, покращення співпраці Служби зайнятості із роботодавцями та соціальними партнерами, презентації переліку послуг, який надається службою зайнятості, за ініціативи Конотопського міськрайцентру зайнятості відбулося проведення робочої наради за участю головного державного інспектора управління держпраці у Сумській області, представників управління соціального захисту населення Конотопської міської ради та Конотопської районної державної адміністрації, Конотопського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області, керівників ринкоутворюючих підприємств міста та району, представників засобів масової інформації, тобто всіх тих, хто має вплив на регулювання процесів на ринку праці.
Відкриваючи зібрання, директор Конотопського міськрайцентру зайнятості Геннадій Толкачов висвітлив основні результати проведеної роботи за 2016 рік, презентував перелік послуг, який надається центрами зайнятості та центрами професійно-технічної освіти служби зайнятості, проінформував присутніх щодо пріоритетних засад реформування служби зайнятості, а саме: задоволення заявлених вимог роботодавців шляхом посилення індивідуального підходу до підбору претендентів, впровадження електронного сервісу для спрощення надання та отримання інформації без відвідування центрів зайнятості, перспективи створення кадрового резерву працівників та його використання роботодавцями тощо.
У ході заходу увагу учасників було зосереджено також на проблемах, які найбільше турбують працедавців сьогодні: питання легалізації зайнятості населення, впливу підвищення розміру мінімальної заробітної плати на діяльність підприємств, установ та організацій, можливості штрафних санкцій для роботодавців за будь-які порушення у сфері праці, ймовірність загроз вивільнення працівників. Крім того, під час розмови соціальні партнери висловили низку слушних ідей та пропозицій щодо удосконалення функцій служби зайнятості на ринку праці, а також визначили напрями подальшої співпраці, спрямованої на прискорення стабілізації ринку праці міста та району.
Слід визнати, що не варто розраховувати на миттєвий та легкий результат, але на сьогодні робота щодо удосконалення Служби зайнятості уже триває, фахівці Конотопського МРЦЗ продовжують освоювати і впроваджувати нові ефективні шляхи та підходи до вирішення проблем, з якими майже щодня стикаються роботодавці. Наш обов'язок – зробити все для пом'якшення напруження на ринку праці, спрямувати зусилля на побудову партнерських взаємовідносин з працедавцями та соціальними партнерами, на створення умов, що дозволять зберегти робочі місця та сприяти створенню нових.